Selama beberapa tahun terakhir, Trust Kepemilikan Karyawan (EOT) telah muncul sebagai opsi yang layak untuk perusahaan Inggris. Sebagai strategi suksesi, kerangka kerja ini menawarkan jalan baru, yang memungkinkan perusahaan untuk memberikan kepemilikan kepada karyawan daripada mengandalkan opsi tradisional seperti pembeli eksternal atau suksesi keluarga. Dengan skenario ekonomi yang berkembang dan budaya kerja di era modern, […]
