Peralihan ke model Kepercayaan Kepemilikan Karyawan (Employee Ownership Trust/EOT) mewakili lebih dari sekadar perubahan struktural – ini adalah transformasi cara bisnis beroperasi dan berkembang. Pada intinya, model EOT menempatkan kepemilikan bisnis di tangan karyawan melalui kepercayaan. Tidak seperti struktur perusahaan tradisional, keuntungan, pengambilan keputusan, dan kesuksesan dibagi bersama, sehingga menumbuhkan pola pikir kolektif di mana […]
