Kebijakan keluhan yang jelas memungkinkan organisasi untuk mengatasi masalah karyawan secara terbuka dan adil. Ini menumbuhkan kepercayaan sambil memastikan perselisihan di tempat kerja dikelola dengan benar. Mengikuti peraturan Inggris sangat penting untuk menghindari risiko hukum dan menjaga kepatuhan. Berikut adalah lima langkah utama untuk menerapkan kebijakan yang bekerja untuk karyawan dan pengusaha. Memahami dasar -dasarnya […]
